2026年度“十佳教师”系列评选实施方案
根据《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》（中发〔2024〕15号）、全国、全省教育大会精神与湖南湘江新区教育局《2026年湘江新区教育工作要点》（〔2026〕6号）文件精神，为全面贯彻立德树人根本任务，大力弘扬高尚师德师风，充分激发全体教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性、主动性和创造性，营造争先创优、干事创业的浓厚氛围，经学校研究，决定开展2026年度十项“十佳教师”评选表彰工作。
一、指导思想
以职业教育高质量发展为引领，秉持公平、公正、公开、注重实绩、师生认可的原则，面向教学、德育、班主任、专业技能、教研科研、产教融合、管理服务等各类岗位选树先进典型，充分发挥示范引领作用，推动学校各项工作再上新台阶。
二、奖项设置（共10项）
（1）十佳教学标兵
（2）十佳德育先锋
（3）十佳班主任
（4）十佳技能名师
（5）十佳教研骨干
（6）十佳产教融合能手
（7）十佳青年教师
（8）十佳服务育人标兵
（9）十佳师德楷模
（10）十佳特别贡献奖
三、评选范围
全校在岗教职工（含专任教师、班主任、行政管理人员、后勤服务人员、实训指导教师）。
四、基本条件
拥护党的教育方针，忠诚党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，师德高尚，无任何违纪违规行为。热爱职业教育事业，关心爱护学生，为人师表，作风正派，团结协作，群众基础良好。年度考核结果为合格及以上，满勤或正常履职，工作业绩突出。近一年内无安全责任事故、无教学事故、无投诉信访等不良记录。
五、各奖项具体条件
1. 十佳教学标兵
深耕课堂教学，教学态度严谨，教学方法新颖，教学效果显著。学生评教、同行评价、督导考核均为优秀，教学成绩名列前茅。积极参与课堂改革、示范课、公开课、教学竞赛等教学活动。
2. 十佳德育先锋
坚持立德树人，将思想政治教育贯穿教育教学全过程。在学生思想引导、行为规范养成、心理健康教育等方面成效明显。积极开展德育活动、主题教育，德育案例、经验可推广。
3. 十佳班主任
担任班主任工作满1年及以上，班级管理规范、班风学风优良。在班级纪律、卫生、活动组织、安全管理、家校沟通等方面表现突出。关爱学生，班级凝聚力强，无重大违纪、安全事故。
4. 十佳技能名师
专业技能精湛，实践教学能力突出，实训教学效果显著。在技能大赛、技能鉴定、技艺传承、实训基地建设等方面贡献突出。指导学生参赛获奖或在行业企业中具有良好专业影响力。
5. 十佳教研骨干
积极参与教研活动、课题研究、课程开发、教材建设等工作。具备论文发表、课题研究、成果转化等教研科研业绩。能够带动教研组、备课组建设，有效推动教学质量提升。
6. 十佳产教融合能手
服务新区园区企业，主动深入企业实践，熟悉行业岗位标准与技术发展趋势。在校企合作、订单培养、项目教学、技术服务等方面表现突出。推动专业与产业精准对接，提升人才培养与企业需求的契合度。
7. 十佳青年教师
年龄一般在35周岁以下，入职满1年以上。勤奋好学，成长迅速，在教学、育人、教研等方面进步明显。工作热情高，责任心强，发展潜力大。在师生中认可度高。
8. 十佳服务育人标兵
适用于行政、后勤、实训、安保、图书、财务等岗位。具备强烈的服务意识，工作高效规范，主动为师生排忧解难。保障有力，作风扎实，师生满意度高。
9. 十佳师德楷模
严格遵守教师职业道德规范，秉持廉洁从教准则，以身作则、为人师表。关爱每一位学生，乐于无私奉献，事迹真实感人，在师生中口碑良好。师德表现突出，能够成为全校教师学习的道德标杆。
10. 十佳特别贡献奖
教龄较长，长期坚守教育教学一线岗位，默默耕耘、无私奉献。在学校建设发展、专业建设、人才培养等方面贡献突出。关心学校发展，主动帮扶青年教师，具有广泛影响力与示范作用。
六、评选程序
个人申报/部门推荐：每位老师最多可申报2项，教职工可对照条件自主申报，或由科室、专业群（组）、教研组推荐。
资格审核：评选工作小组对申报人提交的材料进行资格审查，并将审查结果进行公示。
综合评审：结合申报人的工作实绩、师生评价、业绩成果、现场答辩等情况进行综合打分。
学校审定：由校长办公会、党委会研究确定最终表彰名单。
公示表彰：在校内进行公示，公示无异议后，正式发文表彰，并为获奖者颁发证书和奖励。
七、结果使用
为获评“十佳教师”称号的人员颁发荣誉证书，并在全校教职工大会上进行隆重表彰。评选结果将作为职称评聘、评优评先（重点突出特别贡献奖）、绩效考核、岗位晋升等工作的重要依据。大力宣传获评教师的先进事迹，充分发挥榜样示范引领作用，在全校范围内营造学习先进、争当先进的良好风气。
八、工作要求
高度重视，精心组织，严格标准，宁缺毋滥。坚持公开透明，广泛接受师生监督，确保评选质量。以评选为契机，强化典型引领，凝聚发展合力，推动学校高质量发展。
长沙高新技术工程学校
2026年3月20日
